安心して働ける制度とサポート
福利厚生・社内制度
スタッフが安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生を整えています。
お休みの取り方から日々のサポート、将来を見据えた仕組みまで、
充実した制度をご用意しています。
休暇
週休二日制
（シフト制／日曜固定休）年間休日120日以上。しっかりお休みがあるから、プライベートの時間も大切にできます。
夏季休暇
6〜10月の間で、お好きな時に連続休暇を取得可能。旅行や趣味の時間を思いっきり楽しめます。
年末年始休暇
原則5日間。1年の締めくくりや新しい年の始まりを、家族や大切な人とゆっくり過ごせます。
有給休暇
法定通りに付与。取得率95％以上と高く、休みやすい職場環境です。
誕生月休暇
誕生月のうち、お好きな日に1日休める特別休暇です。リフレッシュしたり、自分を大切にする時間として使えます。
パワーチャージ休暇
自分の好きなタイミングで、3日間の特別休暇を取得できます。旅行や趣味など、リフレッシュ目的で自由に利用できます。
産前産後休暇
出産前後も安心して過ごせるよう、産前6週間・産後8週間の休暇を取得できます。
育児休暇
育児に専念できるよう、男女ともに取得可能。子育てと仕事の両立を応援しています。
慶弔休暇
家族の節目の出来事や、寄り添いたい場面に利用できる特別休暇です。必要なときに無理なくお休みいただけます。
手当・給与
給与
正社員：基本給230,000円～550,000円／アルバイト：時給1,100円～（有資格者：時給1,150円～）。経験やスキルを正当に評価し、頑張りがしっかり反映される給与体系です。
賞与
年1回の賞与あり。日々の努力と成果をきちんと評価し、社員にしっかり還元しています。
昇給制度
日々の成長や取り組みを丁寧に評価。年2回の昇給チャンスがあり、努力が形になる環境です。
通勤手当
通勤時の交通費を会社がサポート。車・バイク通勤も可能で、安心して通勤できます。
スポーツジム費補助
健康維持やリフレッシュのため、スポーツジムの利用料を一部補助。心も体も健やかに働けるよう支援しています。
制度
社会保険制度完備
安心して長く働ける環境づくりのために、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険のすべてに加入しています。出産や病気、ケガなどのもしものときも会社がしっかり支え、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる仕組みを整えています。
健康診断
社員の健康を守るため、年1回会社負担で健康診断を実施。安心して働ける環境を作っています。
研修制度
経験やスキルに応じて段階的に学べる内容となっており、安心して現場デビューできるようサポートしています。
資格取得制度
業務に必要な資格取得をサポート。受験費用の補助や学習支援など、チャレンジを後押ししています。
メンター制度
新入社員一人ひとりに先輩が付き、仕事や職場に慣れるまで丁寧にフォロー。安心して成長できる体制です。
制服貸与
業務内容に合わせて制服を貸与。費用負担なく、動きやすい服装で勤務できます。
人事評価制度
頑張りや努力を見逃さない公平な評価制度を導入。仕事の成果や姿勢をしっかり反映します。
表彰制度
日々の努力や成果を評価し、優秀な社員を表彰。モチベーション向上につながります。
短時間勤務制度
子育てや家庭の事情に合わせた働き方を応援。7時間勤務など柔軟な働き方の相談も可能です。
再雇用制度
定年後も継続して働ける制度を用意。多くのシニア人材が経験を活かして活躍しています。
部活
サウナ部・栽培部・ゴルフ部など、自由参加の部活動があります。部署を越えて楽しく交流できる機会です。
安心して働き、着実に成長できる環境がここにあります。
